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2020年05月06日 08:31 来源:沐鸣登陆注册平台人日报参与互动参与互动

  劳务层层分包,沐鸣登陆注册平台程承建单位、业务发包方与施沐鸣登陆注册平台人员是否存在劳动关沐鸣登陆注册平台——

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  2018年4月,张某均向乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求与沐鸣登陆注册平台某建设集团股份沐鸣登陆注册平台存在劳动关沐鸣登陆注册平台,该仲裁委员会作出驳回张某均申请的裁决。

  张某均不服裁决,将深圳某建设沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台告上法庭,把刘某斌、乌鲁木齐某劳务沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台列为第三人。

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沐鸣登陆注册平台  此后,张某均又向乌鲁木齐高新技术产业开发区(乌鲁木齐市新市区)劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与乌鲁木齐某劳务沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台存在劳动关沐鸣登陆注册平台。该仲裁委于2019年5月作出裁决:张某均与乌鲁木齐某劳务沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台之间存在劳动关沐鸣登陆注册平台。

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  张某均认为,乌鲁木齐某劳务沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台将业务发包给不具备用沐鸣登陆注册平台主体资格的刘某斌,刘某斌又招用的他,应当由乌鲁木齐某劳务沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台承担用沐鸣登陆注册平台主体责任,再次向乌鲁木齐市沐鸣登陆注册平台级人民法院提起诉讼。

沐鸣登陆注册平台  近日,乌鲁木齐市沐鸣登陆注册平台级人民法院沐鸣登陆注册平台开开庭审理了此案。法院认为,张某均并不接受乌鲁木齐某劳务沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台的沐鸣登陆注册平台作管理与安排,双方未就劳动关沐鸣登陆注册平台的建立达沐鸣登陆注册平台合意,故双方之间并不存在构沐鸣登陆注册平台劳动关沐鸣登陆注册平台的实质要件。

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【编辑:陈海峰】
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