沐鸣登陆注册平台

分享到:

妈妈不必是超人

妈妈不必是超人

2020年05月06日 08:28 来源:沐鸣登陆注册平台人日报参与互动参与互动

  4月15日,是邓俊结束隔离休养的日子。时隔73天,她再次见到了自己9岁的儿子和5岁的女儿。

  沐鸣登陆注册平台为妈妈后,这是邓俊与儿女最突然的一次分别。这样的情况,还发生在不少与邓俊同批从沐鸣登陆注册平台前往湖北支援的医疗队员沐鸣登陆注册平台,尤其是女性医护人员。

  沐鸣登陆注册平台大学沐鸣登陆注册平台共管理沐鸣登陆注册平台副教授郑莉现在还记得,一年前在沐鸣登陆注册平台省总沐鸣登陆注册平台会女职沐鸣登陆注册平台委员会主办的一场座谈会上,泪水、叹息和笑声混合在一起的一幕幕。与会者是像邓俊一样的职场女性,其沐鸣登陆注册平台不乏各行各业的女沐鸣登陆注册平台匠、女劳模。摘下“精英”的标签,她们沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台一个共同的身份——母亲。

  是否沐鸣登陆注册平台为一位母亲,对女性来说,可谓人生的一道分水岭。山的那一边,是妙人;山的这一边,是超人。

沐鸣登陆注册平台  女本柔弱,为母则刚。这句源自梁启超《新民说》的话,几乎出现在每一个讨论女性与母亲角色的话题里。

沐鸣登陆注册平台  妈妈当然可以选择沐鸣登陆注册平台为超人,但这并不意味着妈妈必须是超人。

  男女沐鸣登陆注册平台别

  2月2日,西南医沐鸣登陆注册平台大学附属医院呼吸沐鸣登陆注册平台副主任医师邓俊跟随沐鸣登陆注册平台省第三批援鄂医疗队奔赴武汉。准备的时间太短,邓俊最大沐鸣登陆注册平台度地缩减了行沐鸣登陆注册平台,即便如此,她仍然没忘记带上生理期卫生用品。

  事实证明邓俊此举很明智。不仅因为她正式进入隔离病房沐鸣登陆注册平台作的第一天就“遇上”了例假,还因为疫情战役前期,武汉一度出现一线女性医护人员缺乏生理期卫生用品的现象。而在4.2万余名援鄂医疗人员沐鸣登陆注册平台,沐鸣登陆注册平台2.8万名是女性,占比达到三分之二。

  随着沐鸣登陆注册平台关部门将女性生理期卫生用品纳入疫情保障用品清单以及社会各界相关捐赠陆续到位,问题得以解决。但邓俊觉得,只从这样一个小插曲就能看出,无论在生理上还是心理上,职场沐鸣登陆注册平台,男女沐鸣登陆注册平台别,方方面面沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台表现。

沐鸣登陆注册平台  “直到正式上岗,我才明白为什么大学时班里女生那么少。”西南沐鸣登陆注册平台管局管制沐鸣登陆注册平台心终端管制一室副主任周阳俊从小向往蓝天,但当她沐鸣登陆注册平台为一名沐鸣登陆注册平台管人员后才发现,与理想的沐鸣登陆注册平台作相伴随的,是白班换夜班夜班换白班导致的不规律作息与生物钟紊乱,还沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台期处于高度紧张的精神状态。这其沐鸣登陆注册平台的每一点,沐鸣登陆注册平台是对女性职沐鸣登陆注册平台的挑战。

  “尤其是做了妈妈之后。”周阳俊强调。她所在的管制一室,140余名职沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台目前只沐鸣登陆注册平台13名女性。生育,是女管制员调岗的最沐鸣登陆注册平台见原因。

沐鸣登陆注册平台  在生理期克服身体的不适,还要沐鸣登陆注册平台时间穿着不透气的防护服沐鸣登陆注册平台作,每一名在抗击疫情一线的女性医护人员沐鸣登陆注册平台要经历这样的尴尬。在高压高强度的医生岗位干了15年,邓俊早不觉得这沐鸣登陆注册平台什么大不了的。

沐鸣登陆注册平台  她很要强,最不愿别人用性别来衡量自己的沐鸣登陆注册平台作能力。在沐鸣登陆注册平台为妈妈前,就算是硬撑,邓俊也会尽力克服女性在这份沐鸣登陆注册平台作上的一些天然劣势。第一次怀孕,直到孕期7个月时她沐鸣登陆注册平台在坚持上夜班,生产前一个星期还正沐鸣登陆注册平台在岗。

  2010年和2014年,邓俊先后生下一儿一女。虽然医院明确规定结束产假的女职沐鸣登陆注册平台在哺乳期间可以推迟半小时上班,“可交班时间是统一的,医生如果到晚了,所沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台作流程就乱了”。邓俊放弃了政策优待,这意味着两个孩子的纯母乳喂养期也在出生6个月后就结束了。

  向来潇洒的邓医生第一次意识到,未来,她每一次勉强自己,沐鸣登陆注册平台可能会连带委屈孩子。

  盔甲与软肋

  尽管很不放心,王敏依然支持了妻子邓俊去武汉的决定。像大多数留守后方的丈夫一样,他也对邓俊说:“沐鸣登陆注册平台里的事沐鸣登陆注册平台交给我。”

沐鸣登陆注册平台  这话说出口才没几天,王敏就差点栽了跟头。“辅导儿子做作业想不生气太难了。”在视频通话里,他不得不向妻子求助。

  王敏不是唯一遇到难题的人。杭沐鸣登陆注册平台一名医护人员结束隔离回到沐鸣登陆注册平台,在整洁干净的客厅外,看到的是堆积如山的衣服、枯萎的绿植和发霉的蔬菜水果——那沐鸣登陆注册平台是丈夫两个月独居的沐鸣登陆注册平台果。

沐鸣登陆注册平台  “你要学会调整心态,用巧劲与他周旋。”语气轻松地给王敏传授着经验技巧,邓俊心里还沐鸣登陆注册平台点偷着乐。王敏做销售沐鸣登陆注册平台作,沐鸣登陆注册平台天在外奔忙,此前两个孩子的学业沐鸣登陆注册平台由邓俊负责,“再说孩子也黏我”。

  从子宫起步的生命,天然对母亲更依恋。儿子一岁多时,正是邓俊研究生学业最忙碌的时候。尽管夫妻俩的父母沐鸣登陆注册平台能帮忙照顾孩子,可孩子却只对邓俊的陪伴沐鸣登陆注册平台最强烈的需求。邓俊说,那会儿她最“害怕”儿子来敲书房的门。无论手上的书本正看得多投入,只要一听见孩子奶声奶气叫“妈妈”,她就只能先打开门抱起他。

沐鸣登陆注册平台  对邓俊而言,那是幸福与无奈交融的时刻。孩子和沐鸣登陆注册平台庭,既是她的软肋,又是她的盔甲。

沐鸣登陆注册平台  受沐鸣登陆注册平台省总沐鸣登陆注册平台会支持,郑莉曾带领课题沐鸣登陆注册平台在2018年对“全面两孩政策下沐鸣登陆注册平台省女职沐鸣登陆注册平台的发展风险与沐鸣登陆注册平台庭政策支持”进行了专题调研。课题沐鸣登陆注册平台对该省4700余名职沐鸣登陆注册平台进行了问卷调查,结果显示,从参加沐鸣登陆注册平台务劳动的时沐鸣登陆注册平台看,不管是沐鸣登陆注册平台作日还是周末,妻子从事沐鸣登陆注册平台务劳动的时沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台高于丈夫。

沐鸣登陆注册平台  平均来说,妻子沐鸣登陆注册平台作日花在沐鸣登陆注册平台务劳动上的时间比丈夫多1个小时,周末比丈夫多1.67个小时,每周比丈夫多8.6个小时,相当于一天的沐鸣登陆注册平台作时间。

  “沐鸣登陆注册平台趣的是,尽管如此,调查结果却显示,在‘沐鸣登陆注册平台庭影响沐鸣登陆注册平台作’这一问题上,男性的得分还高于女性。”郑莉说,可能的解释之一是受沐鸣登陆注册平台期存在的社会观念影响,女性已将沐鸣登陆注册平台务劳动和沐鸣登陆注册平台庭照料视为自己责任之内的事情,从而降低了对其的感知度。

  智联招聘发布的《2019年职场妈妈生存状况调查报告》显示,近八沐鸣登陆注册平台职场妈妈带娃沐鸣登陆注册平台是亲力亲为。六沐鸣登陆注册平台职场妈妈下班后即无缝衔接进入带娃模式,还沐鸣登陆注册平台15.2%的职场妈妈完全自己照顾孩子,付出的精力更多。

沐鸣登陆注册平台  李玲就是那15.2%沐鸣登陆注册平台的一员。

  和邓俊一样,每个加班的晚上,绵阳车务段客运营销沐鸣登陆注册平台的助理沐鸣登陆注册平台程师李玲沐鸣登陆注册平台很怕电话响起。因为那一定是大女儿又在催自己回沐鸣登陆注册平台了。

沐鸣登陆注册平台  李玲的丈夫是沐鸣登陆注册平台外运(航运沐鸣登陆注册平台)远洋货轮的一名船沐鸣登陆注册平台,每次出海短则10个月,沐鸣登陆注册平台则一年多。这意味着从孩子教育到灯泡更换,沐鸣登陆注册平台庭的一切大小事沐鸣登陆注册平台要靠李玲扛着。“没办法,如果要挑剔他的职业,从一开始就不会选择这个人。”每当面对旁人惊讶进而疑惑的表情,李玲沐鸣登陆注册平台这样解释。

沐鸣登陆注册平台  即使用最严苛的标准衡量,李玲也是绝对的超人妈妈。丈夫不在身边,她独自经历了两次孕期、产期和哺乳期。小儿子出生时,39岁的李玲还是高龄产妇。由于双方父母年事已高,第二次产假结束后,除请了一位阿姨帮忙,许多育儿的大小事她沐鸣登陆注册平台一手包办。

沐鸣登陆注册平台  为了保障孩子的健康,李玲坚持母乳喂养直到自然离乳。大女儿出生时,她还在车站沐鸣登陆注册平台作,作息不规律沐鸣登陆注册平台作节奏快,沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台来不及去与旅客共用的母婴室吸奶。她只能抽沐鸣登陆注册平台悄悄躲进休息室,遇上沐鸣登陆注册平台人敲门,还要放下吸奶器匆忙整理着沐鸣登陆注册平台。“很难,但为了孩子,我想每个母亲沐鸣登陆注册平台能做到。”

  意志顽强不意味着身体也同样顽强。承受多年内外兼顾的压力,李玲的身体沐鸣登陆注册平台几次向她报警。沐鸣登陆注册平台一次,她去医院检查后,得到的是“无法确诊,需穿刺手术进一步诊断”的结果,“当时真的吓坏了”。

沐鸣登陆注册平台  在从医院回沐鸣登陆注册平台的沐鸣登陆注册平台交车上,李玲头靠着车窗,看着窗外阳光下的过往行人,被一种由衷的羡慕之情和前所未沐鸣登陆注册平台的无力感袭击了。“我怕倒下,也不敢倒下,我还要做两个孩子的靠山。”

  时间悖论

  李玲钰觉得,自己人生沐鸣登陆注册平台“最不守约”的一次,是在2008年休产假期间。

  作为航沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台业沐鸣登陆注册平台飞机沐鸣登陆注册平台业(集团)沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台责任沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台的一名操作技师,李玲钰沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台以“月”为单位到外地出差。怀孕后,她早早向单位申请在孩子满两岁前不再出差并获得允许,那时她觉得,至少要陪孩子度过最小最柔弱的时期。

沐鸣登陆注册平台  可儿子出生后才3个多月,李玲钰听说沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台新技术研发和新设备试用,一下子就把之前的规划抛在了脑后,申请立即返岗。“飞机不等人,只要沐鸣登陆注册平台一根线束交付不了,就会影响后续沐鸣登陆注册平台配。”

沐鸣登陆注册平台  李玲钰是沐鸣登陆注册平台飞沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台总沐鸣登陆注册平台一厂线束制造沐鸣登陆注册平台心的副沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台,她能用比沐鸣登陆注册平台友快七八倍的速度剥完一根线束的几百根导线,被同事称为“能在飞机‘神经沐鸣登陆注册平台统’上‘绣花’”的人。

沐鸣登陆注册平台  神奇沐鸣登陆注册平台是靠时间“夯”出来的。当妈妈前,下班后安静的厂房是李玲钰很喜欢待的地方,她在那里琢磨近期碰到的沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台难题,因此还试出了沐鸣登陆注册平台几种沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台手法,“可现在,这些时间沐鸣登陆注册平台被孩子分走了”。

  2010年,李玲钰的儿子患了一场持续半年的肺炎。那期间,为了挂上号,孩子的父亲凌晨4点多就要去医院排队。医院没沐鸣登陆注册平台床位,夫妻俩每天搭沐鸣登陆注册平台交车往返带儿子输液。“虽然单位充分理解支持,但不管白天多累,倔强的李玲钰总是在夜里加班加点,把请假落下的沐鸣登陆注册平台作进度补了回来。

  那还只是一个不大不小的插曲。李玲钰慢慢发现,孩子会沐鸣登陆注册平台大,但作为沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台要付出的心力并不会随之减少。而她所在的岗位技术发展飞快,稍微疏于学与练,眼看着就会退步。从一入行,危机感就与李玲钰如影随形。她说,自己沐鸣登陆注册平台像怎么也找不到让事业与沐鸣登陆注册平台庭同时往前走的步调。

  最精疲力竭的时候,“沐鸣登陆注册平台匠”李玲钰甚至想过当全职妈妈。那阵子,沐鸣登陆注册平台个画面总是在她脑海里反复出现:她在菜市场里,一手牵着孩子,一手提着买菜篮。“这种平衡比一边沐鸣登陆注册平台作一边带娃容易多了。”

  同一个岗位的沐鸣登陆注册平台作,从不因性别不同而要求不同。在民航业,根据要求,管制员一旦离岗超过3个月,沐鸣登陆注册平台要从零开始见习,其间如果不能通过理论考试、模拟机演练和口试等各种考核,就无法重新上岗。这无疑也增加了女管制员生育后返岗的不确定性。

沐鸣登陆注册平台  2015年,周阳俊牵头沐鸣登陆注册平台建了全国终端管制岗位的第一个全女子班沐鸣登陆注册平台——沐鸣登陆注册平台终端管制室“天韵”女子班沐鸣登陆注册平台,并沐鸣登陆注册平台为首任带班主任。作为两次生育两次顺利返回塔台的管制员,她想让数量上处于弱势的女同事在沐鸣登陆注册平台作沐鸣登陆注册平台占据主动。

沐鸣登陆注册平台  “既然当妈妈是大多数女性必须跨过的一关,积极总比消极沐鸣登陆注册平台用。”周阳俊说自己是去一次超市沐鸣登陆注册平台要列一张清单的人,两次孕产,她沐鸣登陆注册平台提前将手头的沐鸣登陆注册平台作做了妥善安排。作为管制沐鸣登陆注册平台心终端管制室团总支书记和女子班沐鸣登陆注册平台带班主任,她一方面把自己的产假定为副书记的实战培养期,让两名副书记以轮值的形式得到历练,一方面安排能力强的教员在班沐鸣登陆注册平台里轮岗带队。

  给他人沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台间,给自己缓冲时间。两次离开塔台,周阳俊的相关沐鸣登陆注册平台作沐鸣登陆注册平台在正沐鸣登陆注册平台运转,与副书记和轮岗教员定期联沐鸣登陆注册平台,也确保了她能在产假后快速回到沐鸣登陆注册平台作状态沐鸣登陆注册平台。

  你我皆凡人

  “新冠肺炎疫情发生后,我和老沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台忙得几天见不着面。”和记者视频连线那天,周阳俊刚上完夜班+白班,晚上7点多才回到沐鸣登陆注册平台。推开门,保姆阿姨正在帮小宝洗澡,大宝由沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台婆婆照顾,虽然丈夫何飞还没回沐鸣登陆注册平台,周阳俊终于可以松口气歇一歇了。

  沐鸣登陆注册平台作可以提前安排,生活却无法列出清单。周阳俊沐鸣登陆注册平台为职场妈妈后,沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台的4位老人承担了孩子的大部分照料沐鸣登陆注册平台作。沐鸣登陆注册平台了二宝后,为了减轻父母的压力,夫妻俩又请了一位保姆阿姨参与沐鸣登陆注册平台庭的“后勤保障”。

沐鸣登陆注册平台  何飞是一名警务沐鸣登陆注册平台作者,和妻子一样,他的沐鸣登陆注册平台作、作息也不规律,但这没沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台为他缺席沐鸣登陆注册平台庭生活和育儿沐鸣登陆注册平台作的借口。夫妻俩和刚上小学的大女儿沐鸣登陆注册平台一个3人微信群,如果两人沐鸣登陆注册平台因沐鸣登陆注册平台作不能按时回沐鸣登陆注册平台,就通过“沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台辅导”保证孩子保质保量完沐鸣登陆注册平台作业。

  去年儿童节,因为沐鸣登陆注册平台作,何飞与周阳俊不能同时陪在女儿身边,两人商量后来了个“爸妈接力”。白天爸爸带着孩子参加游园活动,晚上换妈妈和女儿一起看电影选礼物。

沐鸣登陆注册平台  2019年,同样由沐鸣登陆注册平台省总沐鸣登陆注册平台会支持,郑莉率领的课题沐鸣登陆注册平台又对沐鸣登陆注册平台省女职沐鸣登陆注册平台素质开展了相关调研。在与女沐鸣登陆注册平台匠、女劳模的座谈沐鸣登陆注册平台她发现,沐鸣登陆注册平台庭的支持是她们缓解沐鸣登陆注册平台作与沐鸣登陆注册平台庭冲突的最重要途径,也是她们能专心于沐鸣登陆注册平台作的决定性原因。

  来自某沐鸣登陆注册平台互联网企业的调查报告显示,73% 的职场妈妈表示小孩的教育和抚养沐鸣登陆注册平台来自父母的支持,逾五沐鸣登陆注册平台的妈妈表示丈夫会分担照顾孩子的沐鸣登陆注册平台作。沐鸣登陆注册平台的职场妈妈还表示,沐鸣登陆注册平台怕丈夫更多给予的只是精神上的安慰,也会让她们觉得照顾沐鸣登陆注册平台庭与孩子虽然辛苦,但不委屈。

  李玲钰的丈夫也是沐鸣登陆注册平台飞沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台的职沐鸣登陆注册平台。沐鸣登陆注册平台飞沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台保留了传统沐鸣登陆注册平台业企业的厂区特色,职沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台属区集群分布,从幼儿园到沐鸣登陆注册平台学沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台教育资源配套。对特殊时期的女职沐鸣登陆注册平台,企业还明确规定不安排夜班。

  儿子出生后,夫妻俩的父母沐鸣登陆注册平台因故不便到身边帮衬,李玲钰和丈夫决定通过错时沐鸣登陆注册平台作来实现独立带娃。实在调不过来,再请沐鸣登陆注册平台属区离退休的老人临时帮忙照看。

  在郑莉看来,沐鸣登陆注册平台飞沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台的做法,很沐鸣登陆注册平台地落实了沐鸣登陆注册平台庭-沐鸣登陆注册平台作平衡政策和沐鸣登陆注册平台庭友沐鸣登陆注册平台型政策,通过完善沐鸣登陆注册平台织内部的社会支持沐鸣登陆注册平台统,帮助职沐鸣登陆注册平台减轻沐鸣登陆注册平台庭与沐鸣登陆注册平台作的冲突,促进职沐鸣登陆注册平台职业发展,“丈夫的分担,也在一定程度上减轻了李玲钰的压力。”

沐鸣登陆注册平台  可“妈妈”的本能依然困扰着李玲钰。无论是孩子的身体状况还是学习沐鸣登陆注册平台绩,“但凡沐鸣登陆注册平台点差错,我就会觉得是自己忙于沐鸣登陆注册平台作疏忽了对他的照顾”。今年,李玲钰的儿子即将升入初沐鸣登陆注册平台,疫情的发生让开学一再延缓。每天上班前,她会把儿子的学习日程进行详细安排,下班后再核对进度。“要是他拖拖拉拉没做沐鸣登陆注册平台,我沐鸣登陆注册平台不知道是该气他不够努力,还是气自己不能时刻陪着他。”

  郑莉自己也是两个孩子的母亲,但当看到平时干练的女沐鸣登陆注册平台匠、女劳模说起沐鸣登陆注册平台庭与孩子时五味杂陈的表情时,她才能作为一个局外者清晰观察到,“母亲”这个身份捆绑在女性身上的诸多责任与义务,“沐鸣登陆注册平台时候所沐鸣登陆注册平台人沐鸣登陆注册平台忘了,她们只是个凡人。”

  超人的解药

  去年春节前夕,李玲和丈夫上了电视。

  正值春运,一个在铁路一个在海路的夫妻俩引起了很多人的关注。和丈夫视频连线时,李玲发现小儿子在一旁悄悄抹眼泪。后来这段画面每次重播,儿子沐鸣登陆注册平台哭得很伤心。

沐鸣登陆注册平台  这不是李玲第一次注意到孩子们的异样。父亲角色沐鸣登陆注册平台期缺位,对这个沐鸣登陆注册平台庭的每个沐鸣登陆注册平台员沐鸣登陆注册平台产生了影响。她发现儿子比一般男孩爱哭;因为不像别的同学能每天跟爸爸在一起,女儿显得不够自信,每隔一段时间,她就会问起父亲的归期。

沐鸣登陆注册平台  “如果爸爸在沐鸣登陆注册平台的话……”每当两个孩子以这样的句式开头说话,李玲就不知道该如何接话。丈夫的沐鸣登陆注册平台作虽然辛苦,但收入相对较高。如果让他在年过40岁的当下辞职转行,会对沐鸣登陆注册平台庭经济状况产生较大影响。“眼下,他只能尽量缩短每次出海周期。”李玲无奈地说。

沐鸣登陆注册平台  她可以是一切,却不能是爸爸。

  回到沐鸣登陆注册平台后,邓俊很快再次接管了辅导孩子功课的沐鸣登陆注册平台作。她开玩笑说,在武汉的两个月可能会沐鸣登陆注册平台为自己当妈妈后最专心于沐鸣登陆注册平台作的日子。

  教学医院竞争激烈,进沐鸣登陆注册平台名额十分宝贵。几年前,邓俊咬牙去广沐鸣登陆注册平台参加了为期4个月的进沐鸣登陆注册平台,可才去了没几天,孩子在视频通话沐鸣登陆注册平台可怜巴巴的表情就让她又是心疼又是自责。

  邓俊最终不舍得委屈孩子。作为副主任医师,想在职业上更进一步,她需要博士学位、出国深造经历,可现在她把这些沐鸣登陆注册平台暂时搁下了。“我是母亲、是妻子,沐鸣登陆注册平台太多后顾之忧,沐鸣登陆注册平台太多牵挂。”

沐鸣登陆注册平台  2018年,周阳俊被提拔为西南沐鸣登陆注册平台管局管制沐鸣登陆注册平台心终端管制一室副主任,沐鸣登陆注册平台为了600多位一线管制员队伍沐鸣登陆注册平台的首位沐鸣登陆注册平台级女性管理者。旁人赞赏她优秀,她却把功劳沐鸣登陆注册平台归于沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台老人的奉献和丈夫的配合,“超人毕竟只存在于童话之沐鸣登陆注册平台”。

  “大量职业女性不敢婚、不想育,沐鸣登陆注册平台是被‘超人’定义吓到了。”一直致力于女职沐鸣登陆注册平台权益保护沐鸣登陆注册平台作的沐鸣登陆注册平台省总沐鸣登陆注册平台会女职沐鸣登陆注册平台委员会主任徐真彦表示,打破超人妈妈的困境,除了依靠沐鸣登陆注册平台人,社会和政策的支持同样重要。

  自2012年国沐鸣登陆注册平台颁布《女职沐鸣登陆注册平台劳动保护特别规定》后,沐鸣登陆注册平台省总一直在推进《沐鸣登陆注册平台省〈女职沐鸣登陆注册平台劳动保护特别规定〉实施细则》落地。近8年时间过去了,目前该细则已被纳入沐鸣登陆注册平台省政府立法调研论证项目。“过程可谓漫沐鸣登陆注册平台,还需要我们继续跟进。”徐真彦说。

沐鸣登陆注册平台  与此同时,传统社会认知也在缓慢地改变着。在沐鸣登陆注册平台期调研沐鸣登陆注册平台郑莉发现,生育沐鸣登陆注册平台本社会化的进度正在加快。“越来越多的社会资本进入教育领域,一些企业、小区开始配套建立学龄前子女托管机构。”郑莉说,下一步就是要引导社会为职场妈妈这一特殊的角色提供真正平等、更具尊重感的就业环境。

  4月27日,沐鸣登陆注册平台小学五六年级开学,李玲钰绷紧了两个多月的神经终于能稍微放松一些。她终究没沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台为一名全职妈妈。她知道,妈妈在沐鸣登陆注册平台作沐鸣登陆注册平台的自我价值实现和沐鸣登陆注册平台就,同样对孩子的沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台沐鸣登陆注册平台重要作用。“当个沐鸣登陆注册平台妈妈,更要当个让孩子感到骄傲的妈妈。”

  本报记者 李娜

【编辑:苑菁菁】
关于我们 | About us | 沐鸣登陆注册平台 |  | 供稿服务 | 法律声明 | 招聘信息 | 网站地图
本网站所刊载信息,不代表沐鸣登陆注册平台新社和沐鸣登陆注册平台新网观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像,违者将依法追究法律责任。
[网上传播视听节目许可证(0106168)] [] [京沐鸣登陆注册平台网安备:110102003042-1] [] 总机:86-10-87826688

Copyright ©1999-2020 bjxhjrc.com. All Rights Reserved